Csapatunk hatékony működését annak köszönheti, hogy az idősebbek szakmai tapasztalatát (munkaügyi tanácsadás) és a fiatalok lendületes energiáját sikeresen ötvözi a vállalkozások érdekében.

A sikerünk titka az Ön vállalkozásának biztonságos működése, melyet az alábbi:

• munkaügyi szakértői (a gazdaságos munkaügyi működés kialakítása),
• munkaügyi felügyeleti (a munkaügyi ellenőrzéskor kifogástalan vállalat),
• külső tanácsadó (külsős szem többet lát),

szakértelmek birtokában (munkaügyi tanácsadás) tudunk az Ön vállalkozása számára biztosítani, valós garancia és eredményesség jellemzi munkánkat.

A szakértőnk által átvizsgált és véleményezett dokumentáció és eljárás szakszerűségét garantáljuk, továbbá felelősséget vállalunk a jogszabályi megfelelőségért mindazon esetben, amelyek kijavítását írásban rögzítettük és a módosítását ellenőrizhettük. Vállalkozási szerződésünkből idézem, a garanciára vonatkozó pontot:

„A Vállalkozó garanciát vállal azért, hogy a szolgáltatás eredményeként használatba vett dokumentumok, a javaslatainak megfelelően kialakított munkaügyi, szerződéskötési, stb. gyakorlat – a jogi előírások változatlansága esetén – a vonatkozó jogszabályoknak, hatósági előírásoknak mindenben megfelelnek. Amennyiben ezekben a Megrendelőnél történő munkaügyi ellenőrzés során olyan jellegű kifogást találnak, ami munkaügyi bírság megfizetésével jár együtt, a bírság megfizetését Vállalkozó átvállalja, azzal a feltétellel, hogy a bírság megállapítása a Vállalkozónak felróható hiba miatt történt.”

Munkaügyi Audit

• a vállalkozása munkaügyi tevékenységének felülvizsgálata,
• vállalkozására szabott, a biztonságos működését szolgáló munkaügyi dokumentációk elkészítése,
• 100% bírságmegfizetési garancia,
• folyamatos munkaügyi tanácsadás,
• a Munkaügyi Auditot követően egy profi munkaügyes oldja meg a hétköznapokban váratlanul felmerülő munkaügyi problémákat,
• nem kell több százezer forintért munkaügyi szakembert alkalmaznia havonta, hanem pár ezer forintért is megkaphatja ezt a szolgáltatást,
• olyan cégeknek ajánlom akik nem alkalmaznak munkaügyi szakembert, de évente van 5-30 problémájuk melyet, ha nem megfelelően orvosolnak sok százezer forintjukba kerülhet,
• munkaügyi tanácsadási szolgáltatások,
• a nagyvállalatok sikerét garantáló munkaügyi működési praktikák leegyszerűsített bevezetése kis- és közepes vállalkozásoknál.

Munkaügyi dokumentációk készítése cégére szabottan:

• munkaszerződés minta,
• kötelező tájékoztató minta,
• munkaköri leírás minta,
• munkaidő beosztás minta,
• munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) minta,
• titoktartási és versenytilalmi nyilatkozatok,
• munkaerő-kölcsönzési mintadokumentumok,
• kirendelési dokumentumok,
• átirányítási,
• készenléti jellegű munkakörös dokumentumok,
• munkaidőkeretes dokumentumok,
• munkavállalói nyilatkozat minták,
• munkavállalói figyelmeztetések, jegyzőkönyvek,
• munkaviszony megszüntetési dokumentumok,
• munkaügyi szabályzat,
• kollektív szerződés.

Referenciák:

Több mint 300 cég felülvizsgálatát végeztük el 2004. óta  (a cég létezése óta). Kérje ajánlatunkat (munkaügyi tanácsadás, vagy munkaügyi audit) vagy bármelyik szolgáltatásunkra e-mailen vagy telefonon, és mellékelve elküldjük a referenciáinkat, melyek közül bárkit megkérdezhetnek a szolgáltatásunk eredményességével kapcsolatosan. Természetesen, ha valakivel szeretnek beszélni, és Ön nem ismeri az érintett személyt, előzetesen kérjük az illető engedélyét az elérhetőségeinek kiadásához. E-mailes árajánlat kérésnél mindenképpen adja meg telefonszámát, mert az ajánlathoz szükségünk van pár apró információra a vállalata munkaügyi működésével kapcsolatosan (elhelyezkedés, létszám, működési terület,  üzemelési idő, stb…).

Amennyiben bármilyen munkaügyi dokumentumra lenne szüksége, kérem jelezze! A sikeres együttműködés reményében:

Száraz Krisztián

tulajdonos

Mobil:  +36 20-981-7255
E-mail: htt@htt.hu

Iratkozzon fel hírlevelünkre!